In einer Stellenausschreibung wird der Bewerber häufig nach dem Zeitpunkt gefragt, zu dem er die neue Stelle antreten könnte. Was es bei der Nennung des möglichen Eintrittstermins in der Bewerbung zu beachten gibt, wird im Folgenden geschildert – mit Beispielen für eine gelungene Formulierung.
Bewerbung: Frühestmöglicher Eintrittstermin
