Mercedes-Bewerbung: Worauf es bei der Daimler-Bewerbung ankommt

Bei Mercedes arbeiten? Davon träumen viele Bewerber. Wer weiß, worauf die Personaler bei einer Mercedes-Bewerbung Wert legen, kann seine Chancen verbessern. Hier erfährst du, welche Jobs der Automobilhersteller anbietet, welche Bewerber gesucht werden und was du bei einer Daimler-Bewerbung beachten solltest.

Welche Jobs bietet Daimler an?

Mehrere Tausend Menschen bewerben sich jedes Jahr bei der Mercedes-Benz Group AG, deren bekanntestes Produkt die Automobil-Marke Mercedes-Benz ist. Die Mercedes-Benz Group, auch bekannt als Daimler, stellt Pkw und Nutzfahrzeuge her, außerdem bietet sie Mobilitätsdienstleistungen und Finanzdienstleistungen an.

Viele Bewerber lockt der große Name. Sagen zu können, dass man für Mercedes arbeitet – das macht was her und sieht auch im Lebenslauf gut aus. Als Arbeitgeber hat Daimler darüber hinaus einen guten Ruf; der Konzern bietet gute Aufstiegschancen und vielseitige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Auch Auslandsaufenthalte sind möglich: Du kannst für Mercedes nicht nur in verschiedenen Städten in Deutschland arbeiten, sondern rund um den Globus tätig werden.

Welche Jobs werden bei Mercedes-Benz angeboten? Das Spektrum ist groß. Um nur einige Beispiele für Tätigkeiten zu nennen, die es bei Daimler gibt:

• Controller für Neufahrzeuge Vans
• Budget- und Beschaffungscontroller Mercedes-Benz Vans
• Prozess Manager Telefonvertrieb
• Vertrags- und Dienstleistungsmanager Used Vans Europa
• Senior Data Analyst – Digital Marketing
• Senior Program Manager
• IT Application Owner
• Serviceberater für eine Mercedes-Benz-Niederlassung
• Solution Architect (Car Software)
• Mitarbeiter Produktkalkulation
• Verkäufer

Auch Werkstudentenjobs und Praktika werden bei Mercedes-Benz angeboten. Beispiele gefällig? Du könntest mit einem entsprechenden Hintergrund etwa als Werkstudent im Bereich e-Mobility arbeiten, ein Praktikum im Bereich Business Development Own Retail – Marketing-Kommunikation machen oder im Bereich Marketing Operations Europe als Praktikant in den Konzern hineinschnuppern. Selbst Ferienjobs werden zum Teil angeboten. Alle aktuellen Stellenanzeigen findest du auf der Webseite des Automobilherstellers.

Welche Bewerber haben bei Mercedes-Benz gute Chancen?

Jobs bei Mercedes sind umkämpft: Die Zahl der Bewerber übersteigt die Zahl der freien Stellen bei Weitem. Mit dem passenden Profil kannst du aber bei einer Bewerbung bei Mercedes Chancen haben. Welche Bewerber werden bei Daimler gesucht? Die besten Aussichten haben hochqualifizierte Fachkräfte. Das betrifft zum Beispiel Ingenieure, bestenfalls mit Erfahrung in Bereichen wie Leichtbau, Fahrassistenzsysteme oder alternative Antriebe. Auch IT-Experten sind bei Mercedes gefragt, zum Beispiel Softwarearchitekten. Grundsätzlich gute Chancen haben auch Experten für Digitale Medien, Mobilitätsdienstleistungen oder kaufmännische Tätigkeiten.

Die Mercedes-Benz Group sucht neben Professionals mit Berufserfahrung auch Absolventen und Berufseinsteiger, wobei du in solchen Fällen mit einschlägigen Praktika und weiteren praktischen Erfahrungen punkten kannst. Darüber hinaus gibt es Stellen für Werkstudenten, duale Studenten, Trainees und Praktikanten. Um gute Chancen zu haben, sind auch hier einschlägige Vorerfahrungen hilfreich. Bei einer Bewerbung für ein Praktikum bei Mercedes können dir zum Beispiel vorherige Praktika helfen – im besten Fall mit guten Praktikumszeugnissen, die du deiner Bewerbung anhängst.

Wenn du über eine Bewerbung bei Mercedes nachdenkst, solltest du die Stellenanzeige aufmerksam lesen und dich selbstkritisch fragen, wie qualifiziert du für den Job bist. Gleiche die Anforderungen des Unternehmens mit deinen Kompetenzen und Erfahrungen ab und bewirb dich für die Stelle(n), für die du dich kompetent genug fühlst. So machst du dir keine unnötige Arbeit mit Bewerbungen, die wenig aussichtsreich sind.

So läuft die Bewerberauswahl bei Daimler ab

Bei Daimler gehen jedes Jahr unzählige Bewerbungen ein. Wie läuft eine Bewerbung bei Mercedes ab? Das Unternehmen akzeptiert Bewerbungen ausschließlich online. Wenn du dich bewerben möchtest, suchst dir als Erstes eine passende Stelle heraus. Anschließend meldest du dich beim Daimler-Bewerbungsportal an und wirst dann durch alle weiteren Schritte der Bewerbung geleitet. Natürlich kannst du an Daimler auch eine Initiativ-Bewerbung schicken – mehr darüber erfährst du weiter unten im Text.

Mercedes veranstaltet immer wieder Recruiting-Events, die oft auf bestimmte Tätigkeitsfelder wie etwa IT oder Ingenieurwesen zugeschnitten sind. Auch bei Messen im Internet und vor Ort können (potenzielle) Bewerber Kontakte zum Unternehmen knüpfen. Das hat den Vorteil, dass du in deinem Anschreiben auf diesen persönlichen Kontakt zu sprechen kommen kannst. Im besten Fall erinnert man sich positiv an dich, was deine Chancen verbessern kann. Für das Recruiting von Fachkräften nutzt Daimler außerdem ein Active-Sourcing-Programm, bei dem es proaktiv auf vielversprechende Beschäftigte zugeht.

Angesichts der Vielzahl der Bewerbungen, die der Konzern jedes Jahr erhält, ist eine Bewerberauswahl unerlässlich. Dazu werden zum Beispiel Assessment Center genutzt, ebenso Online-Tests und Eignungstests, in denen es etwa um Allgemeinwissen, Mathematik-Kenntnisse, Sprachkenntnisse, logisches Denken und Analysefähigkeiten gehen kann. Wenn du dich bei Mercedes bewirbst, kannst du dich also auf mehrere Auswahlrunden einstellen. In der Regel erstrecken sich die Auswahlverfahren bei einer Mercedes-Bewerbung über mehrere Monate.

Umfassende Informationen zur Daimler-Bewerbung findest du im Mercedes-Benz-Bewerbungsportal. Dort erhältst du Informationen zum Auswahlverfahren und bekommst Tipps, worauf du bei deiner Bewerbung achten solltest, um deine Chancen zu verbessern.

Tipps für deine Mercedes-Benz-Bewerbung: So kannst du deine Chancen verbessern

Mercedes-Benz gehört zu den bekanntesten Automobilherstellern weltweit. Entsprechend groß ist die Konkurrenz für Bewerber – weshalb es wichtig ist, aus der Masse hervorzustechen. Was kann man tun, um seine Chancen bei einer Mercedes-Bewerbung zu verbessern? Grundsätzlich hast du die besten Aussichten, wenn du hochqualifiziert bist. Ein Selbstläufer ist die Mercedes-Benz-Bewerbung aber auch dann nicht: Deine Bewerbung muss überzeugen. Durch ein spannendes Anschreiben, einen überzeugenden Lebenslauf und positive Arbeitszeugnisse. Auch die Optik spielt eine Rolle: Ein modernes aber dennoch schlichtes Bewerbungs-Design ist hilfreich.

Sich von der Masse abzuheben kann bedeuten, im Bewerbungsschreiben Mut zu zeigen. Du könntest dich zum Beispiel für einen ungewöhnlichen Einstieg entscheiden, der nicht ohne Risiko ist. Wie der Personaler reagiert, weißt du natürlich vorher nie. Es kann sein, dass der Schuss nach hinten losgeht. Ebenso könntest du gerade durch deine Herangehensweise punkten. Gut ankommen können zum Beispiel persönliche Geschichten im Bewerbungsschreiben, immer vorausgesetzt, sie treffen den individuellen Geschmack des Personalers. Traue dich also ruhig mal etwas. Wer nichts wagt, kann schließlich auch nicht gewinnen.

Eine nichtssagende, langweilige Standard-Bewerbung ist nicht die beste Strategie, wenn du einen Job bei Daimler ergattern möchtest. Bei Mercedes-Benz legt man erklärtermaßen Wert auf authentische, kreative Bewerber. Mache dir klar, dass du mehr bist als deine Kompetenzen und Fähigkeiten. Du bist auch ein Mensch mit bestimmten Eigenschaften. Auch das entscheidet über deine Eignung für die angestrebte Stelle. Die Personalverantwortlichen möchten wissen, mit wem sie es menschlich zu tun haben. Lasse also deine Persönlichkeit durchscheinen, wenn du eine Mercedes-Bewerbung schreibst.

Die Wirkung eines hochwertigen Bewerbungsfotos

Wichtig ist darüber hinaus, dass du deutlich machst, welchen Mehrwert du dem Unternehmen bieten kannst. Vielleicht hast du sogar schon erste Ideen für die Entwicklung des Tätigkeitsfelds, in dem du bei Daimler arbeiten möchtest. Dann kann es sich lohnen, das schon im Bewerbungsschreiben anzureißen.

Dein Lebenslauf sollte individuell auf den jeweiligen Job zugeschnitten sein. Rücke die Erfahrungen in den Vordergrund, die die Personalverantwortlichen bei Mercedes mutmaßlich am meisten ansprechen. Es ist aus diesem Grund unerlässlich, den Lebenslauf für jede Bewerbung etwas abzuändern. Denke auch an ein hochwertiges, ansprechendes Bewerbungsfoto. Es mag keine Pflicht sein, wird aber in der Regel nichtsdestotrotz erwartet. Ein gutes Bild kann Sympathie wecken und dich noch professioneller wirken lassen.

Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist. Im Minimalfall heißt das: Anschreiben, Lebenslauf, zwei bis drei aktuelle Arbeitszeugnisse und weitere Nachweise, soweit relevant. Auch ein Motivationsschreiben kann verlangt werden.

Es ist immer gut, wenn du Beziehungen hast, die du bei einer Daimler-Bewerbung nutzen kannst. Vielleicht kennst du jemanden, der Kontakt zur Personalabteilung oder der Abteilung hat, in der du arbeiten möchtest. Dann kann es sehr lohnenswert sein, diese Beziehungen auch zu nutzen. Unterschätze nie die Wirkung von persönlichen Empfehlungen: Wenn jemand ein gutes Wort für dich einlegt, kann das den entscheidenden Unterschied machen.

Vorstellungsgespräch bei Mercedes: Was kommt auf Bewerber zu?

Wenn du eine Einladung zum Vorstellungsgespräch bei Daimler erhalten hast, bist du bei deiner Mercedes-Bewerbung einen entscheidenden Schritt weiter. Die gute Nachricht: Fachlich erfüllst du das Profil, nach dem die Verantwortlichen im Unternehmen suchen. Jetzt musst du nur noch persönlich einen guten Eindruck hinterlassen. Je gründlicher du dich auf das Bewerbungsgespräch bei Mercedes vorbereitest, desto besser sind die Chancen, dass du punkten kannst.

Auf Portalen wie kununu.com findest du zahlreiche Erfahrungsberichte von anderen Menschen, die sich bei Mercedes-Benz beworben haben. Du kannst dabei speziell Erfahrungsberichte zu Vorstellungsgespräch im Konzern herausfiltern. Wenn du dir diese Berichte durchliest, bekommst du schnell ein Gespür dafür, was im Bewerbungsgespräch auf dich zukommen könnte.

Wie in jedem Vorstellungsgespräch gehört es auch bei Mercedes-Benz zum typischen Ablauf, dass du dich kurz vorstellst und dich dann den Fragen der Personalverantwortlichen stellst, bevor du eigene Fragen klären kannst. Tipp: Nutze unbedingt die Möglichkeit, deinerseits Fragen zu stellen. Alles andere wirkt uninteressiert. Überlege dir deine Fragen am besten schon im Vorfeld. Du kannst sie dir auf einem Zettel notieren, den du zum Vorstellungsgespräch mitbringst.

Mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch bei Daimler

Hier sind einige beispielhafte Fragen, die man dir im Mercedes-Benz-Vorstellungsgespräch stellen könnte:

• Warum bewerben Sie sich bei der Mercedes-Benz Group?
• Warum möchten Sie genau diese Stelle haben?
• Welche Stärken haben Sie?
• Was ist Ihr größter Erfolg?
• Wo liegen Ihre Schwächen?
• Warum möchten Sie dieses duale Studium beginnen?
• Was motiviert Sie?
• Wann haben Sie sich zuletzt ungerecht behandelt gefühlt?
• Was frustriert Sie?
• Wie gehen Sie mit Rückschlägen um?
• Warum hat es so lange gedauert, bis Sie einen neuen Job gefunden haben?
• Wie gehen Sie mit Absagen um?
• Wie würden Sie sich in Situation XY verhalten?
• Wie würden Freunde oder Kollegen Sie beschreiben?
• Was würde Ihr früherer Chef über Sie sagen?
• Welche Erwartungen haben Sie an Mercedes als Arbeitgeber?

Mercedes-Benz: Per Initiativ-Bewerbung zum Job

Viele Bewerber warten auf eine passende Stellenausschreibung, bevor sie sich bei einem Unternehmen bewerben. Dabei kann es durchaus vielversprechend sein, sich initiativ zu bewerben. Das gilt auch für die Bewerbung bei Daimler. Wenn also kein passender Job dabei ist – warum dann nicht eine Initiativbewerbung an Daimler verschicken?

Wichtig ist bei einer Daimler-Initiativ-Bewerbung, dass du deutlich machst, wo du dich im Unternehmen siehst. Je konkreter du wirst, desto besser sind in der Regel auch deine Chancen. Die Personalverantwortlichen bekommen dadurch nicht nur eine bessere Vorstellung davon, wo du gut aufgehoben wärst. Du wirkst auch zielstrebig und zeigst, dass du dir bei deiner Mercedes-Initiativbewerbung etwas gedacht hast.

Wie bei jeder Bewerbung gilt auch bei Initiativbewerbungen: Deine Bewerbung muss überzeugen. Sie sollte spannend und ansprechend sein. Außerdem musst du deutlich machen, dass du das passende Profil mitbringst. Bei einer Initiativbewerbung bei Daimler solltest du besonders Wert darauf legen, dass deine Kompetenzen wahrgenommen werden.

Damit du dir keine unnötige Arbeit machst, kann es sinnvoll sein, im Vorfeld bei den Verantwortlichen bei Mercedes-Benz nachzufragen, ob Initiativbewerbungen erwünscht sind. Dabei kannst du auch gleich in Erfahrung bringen, an wen du deine Mercedes-Benz-Initiativbewerbung richten kannst.

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