Man sucht sich nicht aus, in wen man sich verliebt. Auch am Arbeitsplatz passiert es immer wieder, dass Menschen sich verlieben – manchmal auch in den Chef oder einen Mitarbeiter. Gefühle für einen Vorgesetzen oder einen Untergebenen sind allerdings nicht ganz ohne Risiko, weshalb du gut überlegen solltest, wie du dich in so einer Situation verhältst. Was du tun kannst, wenn Gefühle im Spiel sind, und welche Fehler du vermeiden solltest – hier findest du Tipps.
In Chef verliebt: Warum das immer wieder passiert
Dass sich jemand in den Chef verliebt, ist keine Seltenheit. Wenn jemand verliebt in den Chef ist, kann das verschiedene Gründe haben. Am Arbeitsplatz entsteht automatisch eine gewisse Nähe. Man kennt Kollegen und Vorgesetzte zwar vielleicht nicht privat wirklich gut, sieht sie aber jeden Tag an der Arbeit. Wer eng zusammenarbeitet, verbringt viel Zeit mit solchen Menschen. So lernt man auch den Chef besser kennen – und könnte feststellen, dass man ihn anziehend findet und die Gefühle über ein berufliches Verhältnis hinausgehen.
Manchmal spielt unbewusst auch der Unterschied im Status eine Rolle, wenn sich jemand in den Chef verliebt. Ein Vorgesetzter hat aufgrund seiner höherrangigen Stellung eine gewisse Macht, die manche Menschen anziehend finden. Das muss ihnen nicht bewusst sein, kann aber ein Faktor sein, wenn sich Gefühle für einen Vorgesetzten entwickeln. Der Chef „ist jemand“ – das wirkt attraktiv auf viele.
Chef verliebt in Mitarbeiterin: Auch das kommt vor
Auch der umgekehrte Fall kommt immer wieder vor: Ein Chef oder eine Chefin verliebt sich in eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter. Die Gründe hierfür sind dieselben wie in der Situation, in der sich jemand in den Chef verliebt. Vorgesetzte haben verschiedene Beschäftigte in ihrem Team, so dass sich automatisch viele Kontakte ergeben. Diese Menschen sieht die Führungskraft jeden Tag an der Arbeit und lernt sie dadurch im Laufe der Zeit besser kennen.
Manchmal besteht die Anziehung sofort, wenn zum Beispiel ein neuer Mitarbeiter eingestellt wird. In anderen Fällen ergeben sich die Gefühle erst mit der Zeit, sind dafür aber häufig umso stärker. Viele betroffene Arbeitnehmer erfahren dabei nicht, wenn sich der Chef in Angestellte verliebt. Es wäre unprofessionell, diese Gefühle zur Schau zu stellen, so dass viele Führungskräfte sie gut verbergen – auch, um Getuschel unter den Mitarbeitern zu vermeiden.
Ein Verhältnis zwischen Chef und Mitarbeiter: Warum du damit vorsichtig sein solltest
Ein Chef verliebt sich in eine Angestellte. Ein Mitarbeiter entwickelt Gefühle für eine Vorgesetzte. Das ist an sich nicht verwerflich, denn man hat kaum bis gar keinen Einfluss darauf, in wen man sich verliebt. Was man aus diesen Gefühlen macht, ist aber eine andere Frage. Egal, auf welcher Seite du dich befindest, ob als Führungskraft oder Angestellter: Es ist oft keine gute Idee, ein Verhältnis am Arbeitsplatz anzufangen, vor allem nicht über unterschiedliche Hierarchieebenen hinweg.
Besonders Affären sollten tabu sein. Wenn nicht einmal echte Gefühle im Spiel sind, sondern es sich um eine rein körperliche Anziehung handelt, ist das Risiko zu groß, dass das Ganze unschön endet. Stell dir vor, du fängst etwas mit deinem Chef an. Vielleicht bist du verliebt in den Chef, aber umgekehrt bestehen diese Gefühle nicht. Trotzdem lässt sich der Chef auf eine Affäre ein. Womöglich geht das Ganze früher oder später in die Brüche – und du musst deinem Vorgesetzten trotzdem jeden Tag unter die Augen treten.
Eine gescheiterte Beziehung mit dem Chef kann deiner Karriere schaden
Selbst wenn die Gefühle auf beiden Seiten tiefer gehen, ist es riskant, sie auszuleben. Viele Beziehungen scheitern, und falls das bei euch der Fall ist, könnt ihr euch nicht einfach aus dem Weg gehen. Die Kollegen bekommen womöglich etwas davon mit, dass zwischen euch mehr gelaufen ist, und reden hinter eurem Rücken über euch. Vielleicht endet die Beziehung mit dem Chef auch nicht im Guten. Wenn der Vorgesetzte darüber verärgert ist oder dich anschließend weniger schätzt, könnte er das mehr oder weniger offen zeigen. Vielleicht ist er schnippisch dir gegenüber oder behandelt dich schlechter als andere. In diesem Fall entgehen dir womöglich auch Karrierechancen.
Wenn wirklich tiefe Gefühle im Spiel sind, entscheiden sich die Beteiligten manchmal dafür, es darauf ankommen zu lassen. Es kann schließlich auch gut gehen. Im Büro oder Betrieb solltet ihr eure Liebe aber auf keinen Fall ausleben – in eurer Freizeit habt ihr dazu genügend Gelegenheiten. Am Arbeitsplatz solltet ihr euch professionell verhalten, weshalb vielsagende Blicke, Berührungen oder gar Küsse keine gute Idee sind. Es kann passieren, dass die Beziehung mit dem Chef gut läuft, aber es trotzdem unangenehm ist, als Vorgesetzter und Untergebener aufzutreten. In diesem Fall kann es sinnvoll sein, wenn sich einer der Beteiligten einen neuen Job sucht oder um eine Versetzung bittet.
Ist mein Chef in mich verliebt? Diese Anzeichen deuten darauf hin
Vielleicht bestehen deinerseits keine Gefühle für den Chef, aber du hast das Gefühl, dass der Chef auf dich stehen könnte. Dann fragst du dich wahrscheinlich: Ist mein Chef in mich verliebt? Verschiedene Anzeichen können darauf hindeuten. Vielleicht wirft dir dein Vorgesetzter immer wieder vielsagende, intensive Blicke zu. Er lächelt dich womöglich häufig an – spürbar häufiger als andere. Vielleicht bringt er auch zweideutige Kommentare, Witze oder du hast das Gefühl, dass er mit dir flirtet. All das sind Hinweise darauf, dass dein Chef sich in dich verliebt hat.
Es kann auch sein, dass der Vorgesetzte auffällig oft deine Nähe sucht. Vielleicht verbringt ihr sogar Pausen gemeinsam, und das häufig auf Initiative des Chefs. Möglicherweise hast du auch das Gefühl, dass der Chef dich bevorzugt. Er betraut dich womöglich mit Aufgaben, für die du eigentlich nicht qualifiziert bist, oder bietet dir eine Beförderung an.
Eines der sichersten Zeichen dafür, dass der Chef auf dich steht, ist die Frage nach gemeinsamen privaten Unternehmungen. Natürlich kann es sein, dass das rein freundschaftlich gemeint ist, aber in vielen Fällen steckt mehr dahinter. Bei der Einschätzung, ob dein Chef Gefühle für dich haben könnte, kommt es auch darauf an, wie freundschaftlich euer Verhältnis bislang ist. Wenn ihr euch schon lange gut versteht, kann es sein, dass private Treffen keinen romantischen Hintergrund haben.
Unglücklich in Chef verliebt: Was jetzt?
Sich in den Chef zu verlieben kann mit vielen Gefühlen verbunden sein – positiven wie negativen. Wenn jemand unglücklich in den Chef verliebt ist, ist das eine unangenehme Situation. Vielleicht weiß der Chef gar nicht, dass man sich in ihn verliebt hat, so dass gar nicht mehr daraus entstehen könnte. Oder es ist klar, dass der Vorgesetzte kein Interesse hat – er erwidert die Gefühle womöglich einfach nicht oder ist glücklich vergeben. Wie geht man mit so einer Situation am besten um?
Wenn eine Beziehung mit dem Chef keine Option ist, solltest du versuchen, deinen Chef zu vergessen. Mache dir keine Illusionen, dass doch noch mehr zwischen euch entstehen könnte – damit verlängerst du deine Leidenszeit nur. Je früher du akzeptierst, dass deine Gefühle einseitig sind oder zumindest nie zu dem führen werden, was du dir wünschst, desto eher kannst du das Ganze verarbeiten.
Unglücklich in den Chef verliebt zu sein ist keine schöne Situation, denn anders als in anderen Umständen kannst du ihm nicht einfach aus dem Weg gehen. Du siehst die andere Person nicht nur regelmäßig, sondern wahrscheinlich jeden Tag an der Arbeit. Das kann sehr belastend sein und es sehr schwer machen, den Chef zu vergessen. Gib dir deshalb die nötige Zeit, um über deinen Vorgesetzten hinweg zu kommen. Im Laufe der Zeit wird es womöglich leichter werden.
Leidest du jedoch längere Zeit stark unter der Situation, kann die einzige Lösung ein Jobwechsel sein. Vielleicht ist ein interner Wechsel möglich. Wenn nicht, ist es möglicherweise das Beste, das Unternehmen zu verlassen, auch wenn du deinen Job magst. Zu bleiben ist höchstens dann eine Option, wenn sich abzeichnet, dass der Chef seinerseits den Job wechseln könnte.
Verliebt in Chef: Diese Fehler solltest du vermeiden
Wenn am Arbeitsplatz Gefühle entstehen, solltest du darauf achten, bestimmte Fehler zu vermeiden. Nehmen wir an, du hast dich in den Chef verliebt. Von ihm kommen aber keine Signale, die darauf hindeuten würden, dass er ähnlich für dich empfindet. Dann behältst du deine Gefühle am besten für dich. Flirte nicht mit dem Chef, wenn er dir nicht zu verstehen gibt, dass er an dir ebenfalls Interesse hat. Sonst entsteht schnell eine unangenehme Situation. Du könntest außerdem deinen Ruf aufs Spiel setzen, weil du mit deinem Verhalten unprofessionell wirkst.
Vielleicht ist dein Chef vergeben und/oder du selbst steckst in einer Beziehung. Dann sollte es sich von selbst verstehen, dass du mit dem Chef nichts anfängst. Seitensprünge führen unweigerlich zu verletzten Gefühlen. Wenn deine Gefühle für den Chef stärker sind als für deinen Partner, schaffe zuerst klare Verhältnisse, bevor du dich auf deinen Vorgesetzten einlässt. Umgekehrt solltest du nicht glauben, dass dein Chef seine Frau verlassen und sich für dich entscheiden wird. Natürlich gibt es solche Fälle, aber es kann ebenso gut sein, dass du nur hingehalten wirst und am Ende doch den Kürzeren ziehst.
Falls zwischen dir und deinem Chef mehr entsteht, solltet ihr damit sehr diskret umgehen. Andere Menschen sollten euch nicht anmerken, dass ihr mehr füreinander empfindet. Sonst entstehen schnell Gerüchte und es wird womöglich über euch gelästert. Es könnte auch sein, dass die Kollegen dann glauben, dass der Chef dich bevorzugt – und dir das anlasten. Das kann eure Beziehung verschlechtern. Beziehungen (und Affären) sind eine Privatangelegenheit. Behandele sie also auch als solche, indem du deine Gefühle ausschließlich bei privaten Treffen mit dem Vorgesetzten auslebst.
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