Wer sagt, dass es immer einen besonderen Anlass geben muss, um sich bei den Kollegen zu bedanken? Einfach mal zwischendurch ein herzliches Dankeschön auszusprechen kommt garantiert gut an – und wirkt besonders ehrlich, wenn niemand Geburtstag hat oder in den Ruhestand geht. Welche Möglichkeiten du hast, dich bei deinen Kollegen zu bedanken, und warum du es öfter mal tun solltest – hier erfährst du es.
Danke sagen an Kollegen: Warum du es öfter mal machen solltest
Hand aufs Herz: Wie oft bedankst du dich bei deinen Kollegen? Hast du dich überhaupt schon mal bei einem Kollegen oder einer Kollegin bedankt? Bei vielen Arbeitnehmern dürfte das nicht der Fall sein. Man denkt im oft hektischen Arbeitsalltag schlicht nicht daran, mal denen Danke zu sagen, die diesen hektischen Arbeitsalltag erträglicher machen. Es spricht aber viel dafür, das zu ändern.
Egal, ob eine lustige Danksagung an Kollegen oder ein kleines Geschenk, um Kollegen Danke zu sagen – die Geste kommt bei der betreffenden Person garantiert gut an. Wenn sich jemand bei einem von Herzen bedankt, macht das immer eine Freude. Du kannst damit einem Kollegen oder einer Kollegin den Tag verschönern. Außerdem ist so eine Danksagung unter Kollegen gut für die Beziehung und das Miteinander. Es kann die Zusammenarbeit im Team angenehmer machen und sich im weiteren Sinne auch positiv auf das Betriebsklima auswirken.
Vielleicht fragst du dich, warum du über Dankes-Sprüche für Kollegen nachdenken solltest, wenn sich bei dir auch noch niemand bedankt hat. Warum nicht einmal mit gutem Beispiel vorangehen? Wer weiß, vielleicht kannst du dazu beitragen, dass eine Kultur der Wertschätzung am Arbeitsplatz entsteht. Also: Trau dich und bringe den Stein ins Rollen!
Welche Gründe kann es geben, Danksagungen an Kollegen auszusprechen?
Grundsätzlich braucht es keinen Anlass, um ein Dankeschön an Kollegen auszusprechen. Es kann aber Umstände und Situationen geben, in denen diese Geste besonders nett ist. Vielleicht gibt es an der Arbeit einen Kollegen oder eine Kollegin, die du schon lange kennst und persönlich sehr schätzt. Du hast deinen Dank aber noch nie explizit ausgedrückt. Wenn du diesem Kollegen Danke sagst, zeigst du, wie viel die andere Person dir bedeutet.
Vielleicht gibt es unter den Kollegen auch jemanden, mit dem du zuletzt eng zusammengearbeitet hast, und das in einer sehr produktiven, angenehmen Art und Weise. Dann könntest du Danke sagen für die Hilfe und Unterstützung des Kollegen. Es ist schließlich nicht selbstverständlich, dass eine Kooperation so reibungslos verläuft. Oder vielleicht gibt es eine Kollegin, die dir unter die Arme gegriffen hat, als du vor lauter Arbeit nicht wusstest, wo dir der Kopf steht. Auch das ist ein guter Grund, ein herzliches Dankeschön an Kollegen auszusprechen.
Möglicherweise gibt es an der Arbeit jemanden, der dir aus der Klemme geholfen hat, als du nicht weiterwusstest. Das ist ebenso ein Anlass für eine Danksagung an Kollegen wie wenn jemand ein gutes Wort bei anderen für dich eingelegt hat. Es könnte zum Beispiel sein, dass ein Ex-Kollege dich bei seinem jetzigen Arbeitgeber empfohlen hat – und nun hast du den Job bekommen. Oder ein Kollege, der dem Chef nahesteht, hat diesen darin bestärkt, dich zu befördern. Auch das sind gute Gelegenheiten, Danke an die Kollegen zu sagen.
Danksagung Kollegen: Diese Möglichkeiten gibt es
Du möchtest ein Dankeschön an Kollegen aussprechen – aber wie macht man es am besten? Hierfür hast du verschiedene Möglichkeiten. Du kannst zum Beispiel jemandem deinen Dank persönlich ausdrücken. Dazu kannst du einfach am Arbeitsplatz deines Kollegen vorbeigehen oder auf eine passende Gelegenheit warten, etwa eine gemeinsame Mittagspause. Dann sagst du so etwas wie:
- „Hey Rudi, ich wollte dir Danke dafür sagen, dass du mich neulich so unterstützt hast. Das ist nicht selbstverständlich und ich weiß es sehr zu schätzen.“
- „Ich fand unsere Zusammenarbeit neulich sehr angenehm. Danke dafür, dass du dich so ins Zeug gelegt hast, Jens.“
- „Sandra, du bist wirklich meine liebste Kollegin. Durch dich wird der Arbeitsalltag viel angenehmer. Danke, dass es dich gibt!“
Als Danke an Kollegen für die gute Zusammenarbeit können Sprüche sich ebenfalls eignen. Du kannst dich zum Beispiel für eine lustige Danksagung für Kollegen entscheiden, wenn dein Kollege oder deine Kollegin Humor hat. Hier gilt: Entscheidend ist, was die betreffende Person mutmaßlich am besten anspricht. Manche lachen herzhaft über einen witzigen Spruch, andere freuen sich mehr über individuelle Formulierungen, die von Herzen kommen.
Dankes-Mail, Grußkarte oder kleine Aufmerksamkeit
Deine Danksagung kannst du persönlich überbringen, du kannst sie aber auch in eine nette E-Mail schreiben. Das bietet sich vor allem für Kollegen an, die du nicht täglich siehst. Oder du suchst eine schöne Karte aus, in der du deinen Dank schriftlich ausdrückst. Das sorgt für eine bleibende Erinnerung und unterstreicht die Bedeutung deiner Geste.
Als Danksagung an Kollegen eignet sich auch ein Geschenk als kleine Aufmerksamkeit. Hier ist keine teure Sache gefragt, sondern eine Kleinigkeit, über die der Kollege oder die Kollegin sich garantiert freut. Das können zum Beispiel Pralinen oder die Lieblingsschokolade des Kollegen sein. Oder du backst Muffins, verschenkst ein gutes Buch oder bringst ein paar Blümchen oder eine Topfpflanze mit. Auch hier gilt: Es kommt darauf an, womit du der betreffenden Person am ehesten eine Freude machen kannst.
Beim Team oder einzelnen Mitarbeitern bedanken: Eine Frage der Wertschätzung
Nicht nur unter Kollegen kann eine Danksagung eine gute Idee sein. Es ist auch aus Sicht von Führungskräften sinnvoll, sich bei Mitarbeitern zu bedanken, wenn es einen Grund dafür gibt. Natürlich solltest du nicht einfach allen Mitarbeitern ständig Danke sagen. Es muss schließlich ehrlich herüberkommen. Wenn du Mitarbeiter hast, die sich ins Zeug legen und gute Leistungen erbringen, wird es aber wahrscheinlich genug Gründe geben, sich bei ihnen zu bedanken.
Ein Dankeschön an Mitarbeiter auszusprechen ist ein Zeichen der Wertschätzung. Nette Worte tun gut und können so manchen Ärger abfedern. Wenn der Chef oder die Chefin einen zu schätzen weiß, nimmt man auch weniger optimale Bedingungen eher in Kauf. Macht der Vorgesetzte hingegen durch sein Verhalten deutlich, dass ihm die Beschäftigten eigentlich egal sind, werden Frust und schlechte Stimmung im Team wahrscheinlicher. Das kann die Leistungen der Mitarbeiter verringern und die Fluktuation erhöhen.
Danke zu sagen stärkt die Beziehung zu dem betreffenden Mitarbeiter. Es ist eine Möglichkeit, deutlich zu machen, dass man die gute Arbeit und das Engagement des Beschäftigten nicht für selbstverständlich hält. Auch hier gilt: Es braucht nicht unbedingt einen besonderen Anlass, um sich bei Mitarbeitern zu bedanken. Vielleicht macht jemand einfach seit Jahren gute Arbeit – Grund genug, das angemessen zu würdigen. Oder jemand hat bei einem Projekt gute Ergebnisse erzielt. Auch das kann ein Anlass für eine Danksagung an Mitarbeiter sein.
Geschenke an Mitarbeiter: Das solltest du beachten
Die Möglichkeiten, einem Mitarbeiter Danke zu sagen, sind prinzipiell dieselben wie bei einer Danksagung an Kollegen. Du kannst deinen Dank persönlich zum Ausdruck bringen, eine Grußkarte verfassen, dich per E-Mail oder auch telefonisch melden. Möglichkeiten wie E-Mails und Telefonate eignen sich, wenn du die betreffende Person nicht ständig siehst, weil sie zum Beispiel im Homeoffice oder im Außendienst arbeitet.
Wenn es dir angemessen scheint, können sich auch kleine Aufmerksamkeiten für besonders engagierte Mitarbeiter anbieten. Aber Vorsicht: Hierbei geht es um die Geste, nicht um teure Geschenke. Wenn das Präsent einen zu hohen Wert hat, könnte das befremdlich auf den Mitarbeiter oder die Mitarbeiterin wirken. Außerdem könnte es zu Neid unter Kollegen führen. Deshalb solltest du grundsätzlich nicht einzelne Beschäftigte übermäßig ins Rampenlicht stellen. Wenn du dich bei einem Mitarbeiter bedankst, solltest du auch andere mit Aufmerksamkeit bedenken, wenn es einen Grund dazu gibt. So entsteht nicht ungewollt eine schlechte Stimmung im Team.
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