Abschied von Kollegen: Gesten und die passenden Worte

Wenn Kollegen das Unternehmen verlassen oder man selbst geht, ist das nicht selten ein tiefer Einschnitt. Man muss sich von den Menschen verabschieden, mit denen man womöglich lange zusammengearbeitet hat. Wie macht man das richtig? Was ist zum Abschied von Arbeitskolleginnen und -kollegen angemessen? Und wie findet man die richtigen Worte, um angemessen auf Wiedersehen zu sagen? Hier findest du Tipps.

Abschied von Kolleginnen und Kollegen: Ein Zeichen der Wertschätzung

Wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt, grübeln viele Kollegen lange darüber nach, wie sie sich am besten verabschieden können. Dasselbe gilt für Arbeitnehmer, die ihrerseits den Job wechseln oder in Rente gehen.

Besonders bei der Verabschiedung von Kolleginnen und Kollegen, mit denen du dich gut verstanden und mit denen du lange zusammengearbeitet hast, solltest du nicht einfach den Zufall entscheiden lassen, wie die Verabschiedung läuft. Je besser die Beziehung, desto wichtiger ist es, vorher zu überlegen, wie der Abschied gebührend begangen werden kann.

Auch bei Kollegen, die du weniger gut kanntest, ist ein angemessener Abschied ein Zeichen des Respekts und der Wertschätzung. Außerdem entscheidet die Art und Weise des Abschieds von Kollegen darüber, wie man in Erinnerung bleibt. Das ist nicht nur auf persönlicher Ebene wichtig, weil einem die anderen Menschen und die Beziehung zu ihnen nicht egal sind. Gute Beziehungen können dir auch später noch nützlich sein, wenn man sich beruflich noch einmal über den Weg läuft.

Wenn der eigene Abschied oder ein Kollegenabschied näher rückt, ist also die entscheidende Frage: Wie begeht man diesen Anlass am besten? Antworten auf diese Frage findest du in den nächsten Abschnitten.

Von den Kollegen verabschieden: Diese Optionen hast du, wenn du gehst

Nehmen wir an, du bist derjenige, der die Kollegen verlässt. Was kannst, was solltest du zum Abschied von deinen Kollegen tun? Es kommt auf die Umstände an. Zum Beispiel spielt eine Rolle, wie lange du im Unternehmen warst. Je länger du dort gearbeitet hast, desto mehr Menschen kennst du wahrscheinlich und desto enger sind womöglich auch die Beziehungen zu deinen Kollegen.

In solchen Fällen ist der Einschnitt auch für deine Kollegen tiefer als wenn du gerade mal ein halbes Jahr für den Arbeitgeber tätig warst. Ein Umtrunk mit den Kollegen nach Feierabend, ein gemeinsames Abendessen zum Abschied oder sogar eine kleine Abschiedsfeier sind in solchen Situationen meist angemessen.

Eine Rolle spielt auch, warum du das Unternehmen verlässt. Wenn du in Rente gehst, plant vielleicht der Arbeitgeber eine kleine Feier für dich. Wenn du den Job wechselst oder dich nur in die Elternzeit verabschiedest, ist das hingegen unwahrscheinlicher. Wenn du auf ein Beisammensein mit den Kollegen keine Lust hast oder es als nicht angemessen empfindest, kannst du stattdessen auch zum Abschied einen Kuchen oder anderes Gebäck mitbringen. Mit dieser Geste machst du deutlich, dass du gehst, und sagst indirekt Danke für die gemeinsame Zeit.

Ungeachtet eines möglichen Treffens mit den Kollegen kann eine Abschiedsmail sinnvoll sein, besonders in größeren Unternehmen, wo du dich ansonsten nicht von allen Bekannten persönlich verabschieden würdest. Eine Abschiedsmail sorgt dafür, dass alle wissen, dass du gehst, und gibt dir die Gelegenheit, ein paar nette Worte für die Kollegen zu finden.

Zum Abschied mit den Kollegen zusammensitzen

In vielen Firmen ist es üblich, dass die Mitarbeiter zum Abschied eines Kollegen nach Feierabend oder auch während der Arbeitszeit – mit Zustimmung des Chefs natürlich – etwas Zeit zusammen verbringen. Man verzehrt dann zum Beispiel den mitgebrachten Kuchen im Konferenzraum oder stößt auf die gemeinsame Zeit mit einem Gläschen Sekt an – vorausgesetzt, der Vorgesetzte hat nichts gegen den Alkoholkonsum.

Wahrscheinlich sagt dir dein Bauchgefühl ganz genau, ob du zum Abschied von Kolleginnen und Kollegen etwas Zeit mit ihnen verbringen solltest. Nach einem zweiwöchigen Schülerpraktikum wird das wahrscheinlich nicht zwingend der Fall sein, nach drei Jahren im Job aber womöglich schon.

Es ist dir überlassen, wie groß der Teilnehmerkreis bei einem solchen Treffen ist. Meist sind es nur die unmittelbaren Kollegen aus der eigenen Abteilung, die sich auf diese Weise verabschieden. Du kannst aber auch eine offene Einladung an einen größeren Personenkreis schicken.

Tipps für die Organisation des Zusammenseins

Bei der Organisation eines solchen Treffens hast du freie Hand: Du kannst lediglich Getränke bereitstellen oder aber für Kuchen, Torte, Häppchen oder auch eine Pizza sorgen. Falls manche Kollegen bestimmte Ernährungsgewohnheiten oder Unverträglichkeiten haben, solltest du für sie, falls nötig, eine Alternative besorgen. Wichtig ist, dass deine Kollegen sich auf den Abschied einstellen können.

Sage deinen Kollegen deshalb rechtzeitig Bescheid, dass ein kurzes Beisammensein geplant ist. So können sie sich den Termin freihalten. Bei der Suche nach einem passenden Termin solltest du berücksichtigen, wann die Kollegen viel zu tun haben und wann weniger. Wenn der Feierabend naht, ist das allgemeine Stresslevel wahrscheinlich niedriger als am Vormittag.

Es ist nicht zwingend erforderlich, aber oft der Fall, dass Beschäftigte zum Abschied von Kollegen eine kurze Rede halten oder zumindest ein paar Worte sagen. Ob du das machen möchtest und wie umfangreich die Abschiedsrede ausfallen sollte, ist dir überlassen. Wenn du kein großer Redner bist, kannst du einfach mit ein, zwei Sätzen Danke sagen. Wenn du mehr zu sagen hast, ist auch das in Ordnung.

Wenn deine Abschiedsrede für Kolleginnen und Kollegen etwas länger ausfällt, solltest du dir vorab Gedanken über den Inhalt machen. Halte es möglichst kurz und knackig – kein Mensch möchte ewigen Monologen zuhören. Wie emotional du bei deiner Rede wirst, ist eine Frage deiner Persönlichkeit und der Beziehungen zu deinen Kollegen.

Abschiedsmail an die Kollegen: An wen schicken – und was schreiben?

Unabhängig davon, ob du deine Kollegen und Kolleginnen zum Abschied zu einem Umtrunk oder einem Stück Kuchen triffst, kann eine Abschiedsmail sinnvoll sein. Gerade in größeren Unternehmen bekommt sonst womöglich gar nicht jeder mit, dass du das Unternehmen verlässt. Mit einer Abschiedsmail sind alle auf dem neusten Stand – und bekommen die Gelegenheit, sich persönlich oder mit einer Mail von dir zu verabschieden.

Die Abschiedsmail kannst du schon einige Tage vor deinem tatsächlichen Abschied verschicken. Du kannst damit aber auch bis zum letzten Tag warten. In jedem Fall ist es hilfreich, die Mail an deine Kollegen schon vorher zu formulieren. Kurz vor einem Abschied ist es oft hektisch, so dass womöglich keine Zeit bleibt, sich lange Gedanken über die Formulierung zu machen. Dann verschickst du am Ende womöglich eine Mail, die nicht ganz so ausgereift ist wie du es dir gewünscht hättest.

Was kann man in eine Abschiedsmail schreiben?

Die Abschiedsmail muss nicht lang ausfallen. Einige wenige Sätze reichen. Wichtig ist ein aussagekräftiger Betreff, damit deine Kollegen deine Mail sofort richtig einordnen können – zum Beispiel „Der Abschied rückt näher“ oder schlicht „Auf Wiedersehen“. Bei der Formulierung der Mail solltest du auf dein Bauchgefühl hören: Was fühlt sich richtig an, was entspricht dir? Was ist deine Botschaft?

Sicherlich geht es dir darum, deine Kollegen über deinen Abschied zu informieren und dich für die gemeinsame Zeit zu bedanken. Du kannst den Kollegen zum Schluss der Mail alles Gute wünschen und die Hoffnung ausdrücken, dass man mit dem einen oder anderen in Kontakt bleibt. Falls du nur vorübergehend weg bist – etwa durch den Mutterschutz oder eine Elternzeit – schreibe dazu, wann du wieder da bist.

Überlege dir, welcher Kollegenkreis deine Abschiedsmail erhalten soll. In kleineren Firmen geht die Mail wahrscheinlich an alle, in größeren Unternehmen kannst du selektiver vorgehen und sie etwa nur an bestimmte Abteilungen oder Personen schicken. Ebenso kannst du aber auch in diesem Fall alle Kollegen wissen lassen, dass du das Unternehmen verlässt, wenn dir das passend erscheint.

Am letzten Tag die passenden Abschiedsworte für Kolleginnen und Kollegen finden

Die Abschiedsmail ist verschickt, vielleicht hast du auch schon mit Kollegen angestoßen. Irgendwann aber kommt der Zeitpunkt, wo wirklich Schluss ist: Es ist Feierabend und damit Zeit zu gehen. Am Tag deines Abschieds sagst du sicherlich nicht einfach im Vorbeigehen „Tschüss“, sondern möchtest dich wahrscheinlich zumindest von deinen engsten Kollegen etwas persönlicher verabschieden. Du kannst dann zum Beispiel zum Feierabend von Raum zu Raum gehen und die Kollegen wissen lassen, dass du dich jetzt auf den Weg nach Hause machst.

Wie dieser persönliche Abschied abläuft, kann von Kollege zu Kollege ganz unterschiedlich aussehen. Wenn du mit Kollegen wenig zu tun hattest, sagst du womöglich tatsächlich nur „Auf Wiedersehen“, während du dich mit anderen etwas länger unterhältst. Kurze Gespräche ergeben sich in dieser Situation meist von selbst.

Du musst nicht zwingend große Worte finden – es sei denn natürlich, es liegt dir noch etwas auf dem Herzen, das du den Kollegen mitgeben möchtest. Ansonsten möchtest du vielleicht persönliche Kontaktdaten mit den Kollegen austauschen oder gleich ein Treffen ausmachen.

Tipps für die Verabschiedung vom Arbeitgeber

Verabschieden solltest du dich nicht nur von deinen Kollegen, sondern auch vom Chef. Vielleicht ist dir das ein persönliches Anliegen, weil eure Beziehung gut ist. Vielleicht möchtest du auch einfach nur gut in Erinnerung bleiben. So oder so: Dich vom Vorgesetzten zu verabschieden ist eine Frage der Höflichkeit.

Von deinem Chef kannst du dich zum Feierabend persönlich verabschieden. Du gehst einfach zum Vorgesetzten und lässt ihn wissen, dass du dich auf den Weg machst. Wenn es noch nicht anderweitig geschehen ist, möchtest du bei dieser Gelegenheit vielleicht Danke sagen für die lehrreiche Zeit oder das gute Verhältnis zum Chef. Sage einfach so viel oder wenig, wie es sich natürlich für dich anfühlt.

Wichtig ist, dass deine Worte authentisch klingen. Wenn die Beziehung zu deinem Vorgesetzten nicht die Beste war, klingt ein überschwänglicher Dank kaum glaubwürdig. Du kannst aber nichtsdestotrotz auch in so einer Situation wertschätzende Worte zum Schluss finden. Denke auch daran, dass du wahrscheinlich noch ein gutes Arbeitszeugnis haben möchtest – wie du in Erinnerung bleibst, kann die Wortwahl des Arbeitgebers beeinflussen.

Was tun zum Abschied von Kolleginnen und Kollegen?

Vielleicht bist es nicht du, der die Firma verlässt, sondern der Abschied betrifft eine Kollegin oder einen Kollegen. Auch dann stellt sich die Frage: Wie verhält man sich in so einer Situation richtig? Es kommt in erster Linie auf das Verhältnis zu dem Kollegen an, der geht. Je besser es war und je enger ihr zusammengearbeitet habt, desto größer kann auch die Geste zum Abschied ausfallen.

Bei entfernten Kollegen, mit denen du kaum drei Worte gewechselt hast, reicht es hingegen vollkommen aus, sich von ihnen bei Gelegenheit zu verabschieden und alles Gute zu wünschen. Kollegen, mit denen du gar nichts zu tun hattest, brauchst du im Zweifelsfall auch gar nicht persönlich auf Wiedersehen zu sagen, wenn ihr euch nicht mehr über den Weg lauft.

Wenn liebgewonnene Kollegen gehen, darf ein persönlicher Abschied hingegen nicht fehlen. Vielleicht findest du ein paar nette Worte, die du in einem Abschiedsgespräch äußerst. Vielleicht schreibst du auch alleine oder zusammen mit dem Rest des Teams eine liebe Abschiedskarte. Oder du planst für besonders geschätzte Kollegen ein Treffen mit den Kollegen zum Abschied, zum Beispiel in einem Restaurant nach Feierabend oder in Form eines Umtrunks am letzten Tag.

Kollegen verabschieden: Abschiedskarten für Kollegen

Karten zum Abschied für Kollegen sind eine einfache Möglichkeit, sich von scheidenden Kollegen zu verabschieden. Häufig schreibt das ganze Team zusammen eine Abschiedskarte oder ein paar Kollegen tun sich dafür zusammen. Natürlich kannst du auch alleine zum Abschied einer Kollegin eine Karte schreiben oder dich auf diese Weise von einem Kollegen verabschieden.

Auf eine Abschiedskarte kann ein selbstverfasster Text geschrieben werden. Ebenso finden auch Abschiedssprüche für Kollegen darauf Platz oder eine Kombination aus beidem. Im Internet findest du zahlreiche Abschiedssprüche für Kolleginnen und Kollegen, die sich für so einen Anlass eignen. Wichtig bei der Auswahl von Abschiedsworten an Kolleginnen oder Kollegen ist, dass sie zu der Person und den konkreten Umständen passen.

Auch die Auswahl der Karte sollte mit Bedacht geschehen. Wähle ein schönes, passendes Motiv aus. Den Text schreibst du (oder ein Kollege) anschließend handschriftlich mit einem Füller oder einem schönen Stift auf, bevor alle Kollegen die Abschiedskarte persönlich unterschreiben.

Eine Abschiedsrede für eine Kollegin oder einen Kollegen halten

Wenn für einen scheidenden Kollegen eine Feier oder ein Treffen unter Kollegen geplant ist, kann es sein, dass der Chef ein paar Worte sagt. Auch nahestehende Kollegen können bei so einer Gelegenheit das Wort ergreifen. Natürlich ist dazu niemand gezwungen. Unter guten Kollegen kann es aber eine schöne Geste sein, eine kurze Abschiedsrede für die Kollegin oder den Kollegen zu halten.

Bloß: Was sagt man bei so einem Anlass? Keine Sorge: Du musst keine lange Rede halten. Es geht lediglich darum, deine Wertschätzung gegenüber dem Kollegen auszudrücken und ihm oder ihr für die Zukunft alles Gute zu wünschen. Im Internet findest du vielfach Inspiration, wenn du Abschiedsworte für Kolleginnen oder Kollegen formulieren möchtest. Daraus kannst du deine eigene Abschiedsrede konstruieren.

Wenn es nur um ein paar kurze Sätze bei einem Treffen mit den Kollegen geht, trägst du sie am besten frei vor. Auf einer formelleren Feier kannst du eine längere Abschiedsrede natürlich auch von einem Zettel ablesen.

Braucht man ein Abschiedsgeschenk – und wenn ja, was eignet sich?

Wenn ein Kollege geht, stellt sich auch die Frage nach einem Abschiedsgeschenk. Sollte oder muss man gar etwas schenken? Auch hierbei kommt es auf die Umstände an. Einem entfernten Kollegen, mit dem du kaum Berührungspunkte hattest, musst du natürlich nichts zum Abschied schenken. Wenn er in derselben Abteilung arbeitet und die Kollegen etwas schenken, kannst du dich aber daran beteiligen, wenn du möchtest.

Bei guten Kollegen, mit denen du lange zusammengearbeitet hast, ist ein Abschiedsgeschenk immer eine gute Idee. Es ist kein Zwang, bereitet der Kollegin oder dem Kollegen aber wahrscheinlich eine Freude – und zeigt, wie gerne man die andere Person hat. Was sich als Geschenk eignet, hängt von dem Kollegen oder der Kollegin ab. Das Geschenk kann etwas mit dem Job oder dem Abschied zu tun haben, muss das aber nicht. Wenn du zum Beispiel weißt, dass deine Kollegin umzieht, kannst du auch einen Deko-Artikel für die Einrichtung der neuen Wohnung beisteuern.

Abschiedsgeschenke für Kollegen können ein größeres Geschenk sein, für das die Kollegen zusammenlegen, oder aber ein Abschiedskorb mit verschiedenen kleineren Dingen. Als lustiges Geschenk beliebt ist auch ein Survival-Kit für den neuen Job, wenn ein Jobwechsel der Grund für den Abschied ist. Entscheidend ist, worüber sich der Kollege oder die Kollegin mutmaßlich am meisten freut und womit er oder sie am meisten anfangen kann.

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